HUMAN RESOURCE DEVELOMENT SERVICE (HRD)

Human Resources Development Services

Layanan Human Resources Development (HRD) merupakan layanan unggulan yang dimiliki DHP. Deva Hayyu & Partners membantu pengusaha mengurus segala keperluan Kepegawaian yang dibutuhkan. Mulai dari Prosedur Recruitment, Training atau Pelatihan, Laporan ketenagakerjaan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, dsb. 

Selain itu, Undang-undang Nomor 24 tahun 2011 tentang Jaminan Sosial menyebutkan dengan tegas bahwa pemberi kerja wajib mendaftarkan karyawannya di BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Dalam hal ini dapat dilakukan secara keseluruhan maupun bertahap. Sanksi atas ketentuan ini adalah sanksi administrative yang dapat berupa, teguran tertulis, denda, dan tidak mendapat layanan public tertentu. Sanksi tidak mendapat layanan public tertentu bukanlah sanksi yang ringan, bahkan dapat menghambat kegiatan bisnis perusahaan karena dapat berkaitan dengan tidak dilayaninya perizinan perusahaan, izin tender dan proyek, IMB, dsb. Untuk itu, keikutsertaan dalam BPJS tidaklah bisa diabaikan dan kami memberikan layanan yang mudah dan cepat. Mengutamakan proses cepat dan komunikasi intensif agar pelaku usaha tidak terbebani dengan hal administrative yang dapat mengganggu tercapainya omzet.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Pemberlakuan UU nomor 40 Tahun 2004 tentang Jaminan Sosial Nasional mewajibkan pengusaha memberikan perlindungan melalui jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan yang di kelola oleh pemerintah. Kewajiban memeberikan jaminan tersebut kepada pengusaha menjadi konsen pemerintah dengan menjadi syarat BPJS sebagai syarat dalam pengurusan ijin dalam system OSS.

Terkadang dalam pengurusan tersebut perusahaan merasa tebebani dengan system birokrasi yang berbelit beli. DHP memberikan solusi dengan permasalahan tersebut dengan memberikan kemudahan pengurusan tersebut

  • 1. Pelaporan BPJS Kesehatan :

Pelaporan penambahan peserta, Pengurangan peserta, mutasi peserta, penambahan anggota keluarga, pengurusan klaim dsb.

  • 2. Pelaporan BPJS Ketenagakerjaan

Penambahan & pengurangan peserta, pengurusan klaim, pelaporan dsb,

  • 3. SOP

Perusahaan yang sedang berkembang terkadang tidak memiliki peraturan yang jelas terkait protokoler sehingga menimbulkan kebingungan dalam menjalankan perusahaan. DHP menawarkan solusi dengan merumuskan SOP sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. SOP sendiri merupakan panduan yang digunakan untuk memastikan kegiatan operasional organisasi atau perusahaan berjalan lancar. SOP bertujuan untuk memastikan organisasi beroperasi secara konsisten, efektif dan efisien, sistematis dan terkelola dengan baik. Dengan adanya SOP yang di buat sesuai dengan budaya dan kebutuhan perusahaan akan memudahkan dalam mengelola perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan. 

-SOP Izin Karyawan
-SOP Cuti Tahunan
-SOP Lembur
-SOP Recruitment
-SOP Tambahan : SOP Perjalanan Dinas, SOP Dana Sosial, SOP Peinjamana Aset, SOP Pengadaan Barang
-Dsb.

4. Layanan Lainnya

 

 

Deva Hayyu & Partners

Kantor Advokat, Pengacara, Auditor Hukum & Konsultan Hukum
D’Widji Residence Blok B Nomor 18, Desa Slambur Kec Geger Kab Madiun
 082229350103
 08119211616
 anandarideva@gmail.com
 Senin-Jumat 09.00 – 16.00 WIB, Sabtu buka by appointment (dengan janji)

Copyright © 2020 DHP & Partner | Support by GerimisStudio.com