LAYANAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMBANGUNAN (HRD) DEVA HAYYU & MITRA

Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Layanan Human Resources Development (HRD) merupakan layanan unggulan yang dimiliki DHP. Deva Hayyu & Partners membantu pengusaha pembantuan segala keperluan Kepegawaian yang dibutuhkan. Mulai dari Prosedur Recruitment, Training atau Pelatihan, Laporan ketenagakerjaan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, dsb. 

Selain itu, Undang-undang Nomor 24 tahun 2011 tentang Jaminan Sosial menyatakan dengan tegas bahwa pemberi kerja wajib dikenakan karyawannya di BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Hal ini dapat dilakukan secara total dan bertahap. Sanksi atas ketentuan ini adalah sanksi administratif yang dapat berupa, teguran tertulis, denda, dan tidak mendapat layanan publik tertentu. Sanksi tidak mendapat layanan publik yang menerima sanksi ringan, bahkan dapat menghambat kegiatan bisnis karena dapat berhubungan dengan tidak dilayaninya perizinan perusahaan, izin tender dan proyek, IMB, dsb. Untuk itu, keikutsertaan dalam BPJS meskipun bisa diabaikan dan kami memberikan layanan yang mudah dan cepat.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Pemberlakuan UU nomor 40 Tahun 2004 tentang Jaminan Sosial Nasional mewajibkan pengusaha memberikan perlindungan melalui jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan yang dikelola oleh pemerintah. Kewajiban memeberikan jaminan tersebut kepada pengusaha menjadi konsen pemerintah dengan syarat BPJS sebagai syarat dalam pengurusan ijin dalam sistem OSS.

Terkadang dalam pengurusan tersebut perusahaan merasa tebebani dengan sistem birokrasi yang berbelit beli. DHP memberikan solusi tersebut dengan permasalahan tersebut dengan memberikan pengurusan

  • 1. Pelaporan BPJS Kesehatan:

Pelaporan pihak peserta, peserta, dan anggota keluarga, pengurusan klaim dsb.

  • 2. Pelaporan BPJS Ketenagakerjaan

Penambahan & inspirasi peserta, pengurusan klaim, pelaporan dsb,

  • 3. SOP

Perusahaan yang berkembang kadang-kadang memiliki peraturan yang jelas terkait protokoler sehingga menimbulkan kebingungan dalam menjalankan perusahaan. DHP menawarkan solusi dengan merumuskan SOP sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. SOP sendiri merupakan panduan yang digunakan untuk memastikan kegiatan operasional organisasi atau perusahaan berjalan lancar. SOP bertujuan untuk memastikan organisasi secara konsisten, efektif dan efisien, sistematis dan terkelola dengan baik. Dengan adanya SOP yang dibuat sesuai dengan budaya dan kebutuhan perusahaan akan memudahkan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. 

-SOP Izin Karyawan
-SOP Cuti Tahunan
-SOP Lembur
-SOP Perekrutan
-SOP Tambahan: SOP Perjalanan Dinas, SOP Dana Sosial, SOP Peinjamana Aset, SOP
Pengadaan Barang -Dsb.

4. Layanan Lainnya

Deva Hayyu & Partners

Kantor Advokat, Pengacara, Auditor Hukum & Konsultan Hukum
D’Widji Residence Blok B Nomor 18, Desa Slambur Kec Geger Kab Madiun
 082229350103
 08119211616
 anandarideva@gmail.com
 Senin-Jumat 09.00 – 16.00 WIB, Sabtu buka by appointment (dengan janji)

Copyright © 2020 DHP & Partner | Support by GerimisStudio.com